Des relations de qualité : élément clef d'une performance globale

 

Dans la réflexion et le regard que nous portons sur la performance des entreprises, nous privilégions le facteur humain et relationnel comme source de richesse, et la communication comme matière première indispensable au fonctionnement de la vie d'une entreprise. 

C'est une invitation à être attentif et vigilant, en plus de la dimension fonctionnelle à la dimension inter et intra personnelle. 

La richesse humaine ne peut émerger que dans un climat sain et respectueux des uns et des autres. 

 

Pour que l'entreprise soit un lieu de :

- vie, 

- valorisation des ressources, 

- créativités possibles, 

- rencontres fertiles, 

- production, 

- confrontation d'idées et de projets, 

- transformation et changement.

 

Et non un lieu de : 

- conflits, tensions, incompréhensions, 

- soumissions, sabotages. 

 

Pour que le préventif l'emporte sur le palliatif, nous proposons une méthodologie d'application générale, qui concerne toutes les structures. Au-delà des prises de conscience, nous proposons des balises, des repères, des outils qui peuvent être mis en oeuvre de façon simple, sans nécessairement bouleverser toute l'organisation.

 

Le déroulement pour une intervention :

 

- Au préalable un entretien de 2 heures avec le mandataire pour clarifier les besoins et la problématique.

- Mise en place de formations auprès des dirigeants, managers ou collaborateurs

- Et/ou mise en place d'un processus d'accompagnements individuels.